-
经济补偿金什么情况下才有
1、解雇或裁员：当雇主决定解雇或者裁员雇员时，可能会向被解雇或裁员的雇员支付经济补偿金；2、合并或收购：当企业进行合并、收购或重组时，可能会导致部分或全部雇员失去工作或者工作条件发生变化；3、重大变更或重建：如果企业发生了重大变更，如生产线的改变、工厂的关闭或设备的转移，导致雇员失去工作或者工作条件发生变化，雇主可能会根据相关的劳动法律或合同向雇员支付经济补偿金。
2023-08-30
-
经济补偿金标准
经济补偿金的标准是根据不同国家或地区的法律法规而有所不同。经济补偿金通常是用于在雇佣关系终止时向员工支付的一笔款项，用于弥补员工因失去就业而遭受的经济损失。
2023-08-19
-
经济补偿金和经济赔偿金区别
1、含义不同：经济补偿金是在劳动关系终止时雇主支付给受雇员工的补偿款项，旨在弥补雇员因失去工作而遭受的经济损失；2、适用范围不同：经济补偿金主要涉及劳动关系终止时的雇员补偿；3、计算方式不同：经济补偿金的计算通常基于法定规定或劳动合同的约定；4、目的不同：经济补偿金的目的是提供一定的经济安全保障，减轻雇员在失去工作后的经济困难。
2023-07-28
-
补偿金和赔偿金有什么区别
1、适用条件不一样：补偿金的赔偿条件比较简单，强调的是向劳动者倾斜，而赔偿金重视的是对亏损的一种赔偿；2、主观过错不一样：补偿金不考虑主观过错，而赔偿金是注重过错责任的；3、单向或双向不一样：补偿金是单方面的，而赔偿金是双向的，不仅有公司向员工赔偿，也是有职工向公司赔付；4、法律性质不一样：补偿金是对劳动者的补偿，而赔偿金是对过错方的惩罚；5、含义不一样；6、目的不一样。
2023-07-20
-
企业破产员工补偿金怎么清算
1、企业破产的，对劳动者的经济补偿应当根据劳动者在本单位的工资年限来计算，依照每满一年结算一个月的工资的标准要求向劳动者结算；2、六个月之上不满一年，按一年计算，未满六个月的，向劳动者结算半个月工资的经济补偿金。
2023-05-27
