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经济补偿金什么情况下才有
1、解雇或裁员:当雇主决定解雇或者裁员雇员时,可能会向被解雇或裁员的雇员支付经济补偿金;2、合并或收购:当企业进行合并、收购或重组时,可能会导致部分或全部雇员失去工作或者工作条件发生变化;3、重大变更或重建:如果企业发生了重大变更,如生产线的改变、工厂的关闭或设备的转移,导致雇员失去工作或者工作条件发生变化,雇主可能会根据相关的劳动法律或合同向雇员支付经济补偿金。
2023-08-30
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经济补偿金标准
经济补偿金的标准是根据不同国家或地区的法律法规而有所不同。经济补偿金通常是用于在雇佣关系终止时向员工支付的一笔款项,用于弥补员工因失去就业而遭受的经济损失。
2023-08-19
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经济补偿金和经济赔偿金区别
1、含义不同:经济补偿金是在劳动关系终止时雇主支付给受雇员工的补偿款项,旨在弥补雇员因失去工作而遭受的经济损失;2、适用范围不同:经济补偿金主要涉及劳动关系终止时的雇员补偿;3、计算方式不同:经济补偿金的计算通常基于法定规定或劳动合同的约定;4、目的不同:经济补偿金的目的是提供一定的经济安全保障,减轻雇员在失去工作后的经济困难。
2023-07-28
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补偿金和赔偿金有什么区别
1、适用条件不一样:补偿金的赔偿条件比较简单,强调的是向劳动者倾斜,而赔偿金重视的是对亏损的一种赔偿;2、主观过错不一样:补偿金不考虑主观过错,而赔偿金是注重过错责任的;3、单向或双向不一样:补偿金是单方面的,而赔偿金是双向的,不仅有公司向员工赔偿,也是有职工向公司赔付;4、法律性质不一样:补偿金是对劳动者的补偿,而赔偿金是对过错方的惩罚;5、含义不一样;6、目的不一样。
2023-07-20
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企业破产员工补偿金怎么清算
1、企业破产的,对劳动者的经济补偿应当根据劳动者在本单位的工资年限来计算,依照每满一年结算一个月的工资的标准要求向劳动者结算;2、六个月之上不满一年,按一年计算,未满六个月的,向劳动者结算半个月工资的经济补偿金。
2023-05-27