医疗保险不包括生育险。一般时候生育保险的待遇包括了两个方面，分别是生育费用的报销和生育津贴。夫妻双方在同时缴纳了生育保险的时候，女方申请生育保险的待遇的话，可以报销的金额会更多。以上就是医疗保险包括生育险吗?相关内容。
生育险断缴三个月续缴后还能报销吗
生育保险断缴三个月在续缴后是可以进行报销的，可是需要一定的缓存时间。生育险断缴在三个月以上的，续缴生育保险算是再次缴纳的。在补充欠付金额及滞纳金后，其职工可从补交之日起按照规定享有对应的生育保险待遇。断缴时间在3个月之内的，全额补交欠付金额及滞纳金后，按《公司职工生育保险试行办法》补领生育保险待遇。
单位代领生育津贴的流程
1、女性职工在怀孕以后，其用人单位需要携带相关的材料到当地的社保局生育窗口进行登记；
2、女职工生育后，在规定时间内提交相关材料给公司，由公司到社保缴纳机构申领生育津贴；
3、社会劳动保险处受理审批后，符合要求的可以支付生育津贴以及医疗保险报销费用，这些费用会拨付到个人的银行账户中，或者是拨付到单位的银行账户中，单位再付款到申请人的个人账户中。
需要注意的是，生育津贴一般由单位代领取，个人申请领取的通常是特殊情况，例如按规定享受产假或是计划生育手术假期期间或假期结束后，用人公司因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观因素停止经营未领取生育津贴且没有承继单位的职工，可自行申请，否则需要通过单位代为申请。
生育津贴要从工资扣除吗
生育津贴是国家为孕产女职工提供的生产期间的工资补贴，这个不是员工日常领取工资，所以自然不会从工资里面扣除。因为女性在生产期间是没有在公司上班的，所以用人单位这个期间不会给职工发放工资，这期间的工资则由社保的生育津贴进行补助。本文主要写的是医疗保险包括生育险吗?有关知识点，内容仅作参考。
