1、为员工提供养老保障：单位缴纳养老金是为了提供员工将来退休后的养老保障。这些缴纳款项由养老金计划管理机构管理和投资，积累成为员工的个人养老金储备，在员工退休后以养老金的形式发放；
2、确保员工福利：单位缴纳养老金是员工福利的一部分，彰显雇主对员工的关心和责任。通过为员工提供养老金计划，雇主为员工提供了一种长期的经济保障，帮助员工在退休后维持生活水平；
3、法律法规要求：许多国家和地区的法律法规要求雇主为员工提供养老金计划，并进行单位缴纳。这些法规旨在保障员工的退休生活，并鼓励个人和社会共同对养老金进行储备和积累；
4、增进雇主与员工的关系：单位缴纳养老金是一种雇主对员工的关心和支持的表现，可以增进雇主与员工之间的良好关系，提升员工的工作满意度和忠诚度。
以上就是养老金单位缴纳部分有什么用相关内容。
养老金缴纳是否可以申请免缴或减免
1、特殊职业或行业：某些特殊职业或行业，如农民/个体工商户等，可能有个人的养老保险政策，允许根据实际情况进行免缴或减免；
2、政策规定：政府有时会出台特殊的免收或减免政策，例如对一些贫困地区/特困人员或残疾人提供免缴或减免的待遇；
3、个人情况特殊：如果个人因病或伤残等特殊情况无法继续工作并缴纳养老金，可能可以申请减免或豁免缴纳。
养老金缴纳是否与个人所得税有关
养老金缴纳与个人所得税存在一定的关联。在中国，个人所得税法规定，个人工资/薪金所得中的养老保险费/基本医疗保险费以及住房公积金等可以从收入中扣除，可以享受相应的税前扣除优惠。这些费用扣除后的收入，才会作为应纳税所得额，并根据相应的税率计算个人所得税。本文主要写的是养老金单位缴纳部分有什么用有关知识点，内容仅作参考。
