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五险二金都是好公司吗
一般来说，有五险二金的是好公司。五险二金是一笔不菲的费用成本，缴纳的钱都是要计入经营费用成本的，要是没有足够的利润支撑，是很难按时足额缴纳的。五险二金是指单位和个人共同缴纳的5项社会保险即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，以及住房公积金、职业年金（企业年金）。
2025-12-07
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5000扣完税和五险一金还剩多少
税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890人民币。计算方法为：5000-5000*8%*2%*0.2%*12%=3890人民币。缴纳五险一金的比例：1、养老保险：单位20%，个人8%；2、医疗保险：单位10%，个人2%；3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；4、工伤保险：单位0.5到2%，个人不缴纳；5、生育保险：单位0.8%，个人不缴纳；6、住房公积金：单位和个人比例都是12%。
2025-12-04
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五险一金打到哪个卡里
五险一金的钱是打到用户的社保卡上，没有社保卡的用户可以用身份证去查，还可以请公司代为申请社保卡。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
2025-12-02
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五险一金缴纳比例都一样吗
五险一金缴纳比例全国并不是一样的，具体的比例以当地劳动部门规定为准，且每个地方缴的五险一金费用也是不一样的，这是因为缴存基数是结合当地的职工平均工资去核定的。
2025-11-28
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五险一金有哪些钱可以提现
五险一金里的住房公积金、养老、医疗保险费可以提现，且只有在特殊时候才能提取，正常时候是不能提取的。有以下情况的，可以从员工的住房公积金账户和养老保险及医保账户中的存款中提取余额：1、无能力且与原工作单位解除劳动关系者，已还清房屋贷款本金及利息者；2、购买、兴建、改建或大修的自住房；租金超过了家庭收入的一定百分比；3、转移至另一种养老保险或医保类别者；4、投保人因病去世者；5、国外居留者；6、其他。
2025-11-22
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最低工资包括五险一金吗
最低工资包含五险一金。最低工资参考的依据主要包括城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济水平等，所以最低工资是包含五险一金的。不过因为地区差异，一些地区在最低工资的标准会有所不同。
2025-11-15
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年终奖要交五险一金吗
年终奖不需要交五险一金。因为五险一金会直接在职工当月的工资里面扣除，所以单纯的年终奖是不扣除五险一金的。不过，根据规定，社保和公积金是按照职工个人上年度1月至12月所有工资收入总额的月平均数作为下年度月缴费基数的，所以年终奖会和其他的工资一起被计入年度工资收入中，而年终奖和其他的工资计算出来的月平均数将作为下一年的社保缴费基数。
2025-11-13
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7k扣完五险一金和税有多少
7k扣完五险一金和税后，大概能剩下6000。每个地区的税收政策及扣除标准会略有不同，五险一金的缴纳比例通常是工资的20%左右，具体比例会因地区和行业而异。另外，还要扣除相关的个税。根据国家税务总局的规定，个人所得税的起征点为5000月收入。
2025-11-06
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3500扣完五险一金还剩多少
一般来说，五险一金的扣除比例在30%左右，其中养老险与医疗保险的扣除比例较高。假设用户的工资收入为3500人民币，如果按照30%的五险一金扣除比例计算，扣除的金额为3500*30%=1050人民币。因此，扣除五险一金后，剩下的金额为3500-1050=2450人民币。请注意，以上计算仅为示例，实际的扣除比例可能因地区和个人情况而有所不同。
2025-11-01
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什么是五险一金
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。五险属于法定的责任和义务。
2025-10-29
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五险一金多少钱一个月
五险一金是依照比例缴纳的，因为各地住房公积金缴纳比例不一样，无法计算。五险一金通常几百人民币到上千人民币一个月。五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。
2025-10-29
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五险一金比例
1、养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）；2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3人民币；3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；4、工伤保险缴费比例：单位每个月为用户缴纳0.5%，个人不缴纳；5、生育保险缴费比例：单位每个月为用户缴纳0.8%，个人不缴纳等。
2025-10-29
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五险一金有哪些
五险一金有养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。五险一金的缴纳，既是用人单位的责任和义务，同时也是职工需要享受的权利和待遇，对于维护职工的合法权益具有重要的意义。
2025-10-29
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五险一金缴纳比例
1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；2、医保单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；3、工伤保险单位缴费比例为0.2到1.9%，个人不缴费；4、生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；6、住房公积金单位和个人缴费比例为5%到12%。
2025-10-29
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五险一金是哪五险一金
1、五险包括养老保险、医保、失业保险、工伤保险和生育保险；2、一金包含住房公积金。社保是属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲是需要为员工，依法购买的。住房公积金不属于法定的责任和义务，企业单位可以给员工购买，也可以不为员工购买。
2025-10-29
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五险一金怎么交
1、如果有工作单位的，只需要由工作单位进行缴纳即可；2、如果没有工作单位的，可以用灵活就业人员的身份缴纳五险一金，只需要登录相关缴费软件进行缴纳即可。
2025-10-29
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五险一金是指
五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中五险一金当中的五险，就是所交的社保，社保是属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲是一定要为员工依法购买的。
2025-10-29
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五险一金包含哪些
1、五险：指的是五种保险，即养老保险、医保、失业保险、工伤保险和生育保险；2、一金：指的是住房公积金。五险中的养老保险、医保和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完都是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳。
2025-10-29
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五险一金12%算高吗
五险一金12%算高的。社会保险就是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康缘故造成经济损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2025-10-28
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五险一金换城市麻烦吗
五险一金换城市不麻烦。不过需要注意的是，五险一金中失业保险、生育保险和工伤保险是由公司缴纳的，不可以提取也无法转移。只有养老保险、医疗保险以及公积金是可以异地转移的，所以如果用户换了城市工作，可以提出申请将养老保险、医疗保险和公积金进行转移。
2025-10-27
