1、养老保险：单位缴存比例为16%，个人缴费比例为8%。其中，单位应缴纳20%的基数（即员工薪资总额），个人应缴纳8%的基数（即个人工资总额），也就是说，个人缴费金额与单位缴费金额是基于对应的基数计算出来的；
2、医疗保险：单位缴存比例为10%——12%，个人缴费比例为8%。不同地区或行业的单位缴费比例有所不同，一般在10%——12%之间。医保缴费金额的基数与养老保险缴费基数类似；
3、失业保险：单位缴存比例为0.5%——1%，个人缴费比例为0.5%。失业保险缴费比例也会因地区与行业的不同而有所差别；
4、工伤保险：工伤保险通常由单位单方面缴纳，缴费比例根据风险等级而定；
5、生育保险：单位缴存比例为0.8%，个人不用缴费。生育保险缴费金额的基数是员工的工资总额。
以上就是五险单位和个人缴费比例的具体算法相关内容。
五险断交多久就作废了
五险一金中，只有养老保险和医疗保险设有缴费年限要求。养老保险不需要连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年就可以了。而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算，不会作废。至于失业保险/工伤保险和生育保险，通常是由用人单位按比例缴纳，不涉及个人断交的问题。因此，一般时候五险一金不会因为断交就会作废的情况。
五险缴费明细怎么查
1、登录社保局网站：许多地区的社保局网站提供了在线查询五险缴费明细的服务。用户可以登录当地社会保险局的官方网站或相关社保服务平台，使用用户的个人账户登录并查询五险缴费明细；
2、查询个人社保账户：在社会保险局网站上，用户可以找到一个选项来查询个人社保账号信息。这个选项通常会标为“个人社保查询”/“社保缴费查询”或类似的名称；
3、输入个人信息：在查询页面上，用户可能需要输入用户的个人信息，如姓名/本人身份证号码/社保卡号等，以便于系统能够识别用户的账号信息；
4、查看五险缴费明细：一旦用户的个人信息被验证，用户需要能够查看到用户的五险缴费明细，包括养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险和生育保险的缴费记录/缴费金额以及个人账户余额等信息。
本文主要写的是五险单位和个人缴费比例的具体算法有关知识点，内容仅作参考。
