1、女职员怀孕、流产或是计划生育手术之前，需要由所在单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员携带好生育险申报材料到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报；
2、工作人员在受理且核准之后，则签发医疗证；
3、女职员在产假满三十天以内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员携带好申报材料前去区社会劳动保险处的生育保险窗口办理生育保险待遇结算；
4、工作人员受理且核准以后，则可以支付生育医疗费和生育津贴。
以上就是生育险怎么报相关内容。
生育险换单位有影响吗
生育保险，即国家和社会为因怀孕和分娩而暂时中断劳动的妇女劳动者提供相应的医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。而生育险换单位基本是不会有什么影响的。只要用户的生育险累计缴纳保费达9个月或者一年，然后就可以依照保险条款的规定来享受生育保险的待遇了，因此换不换单位影响并不大。而生育保险的待遇不只是缴纳有社保的职工可以享受，职工的未就业配偶也是可以享受的。待遇主要包括生育津贴和生育医疗待遇，不仅相关的医疗费用可以报销，还有98天的基本产假，产假期间还有生育津贴，是按单位上年度职工月平均工资计发的。
生育险异地可以报销吗
只要参保人员按照规定参加生育保险并连续缴纳生育保险10个月以上就可以异地报销，异地生育报销需要准备的资料有医保手册、生育证、婴儿出生证、住院病历、诊断证明、住院费用明细发票和夫妻双方身份证。除此之外，在异地发生生育、计划生育相关费用需要额外提交本人在异地发生生育费用情况说明、当地医院资质说明和医院诊断证明。要注意的是，参保人在异地就医所发生的医疗费，是先由个人全额垫付的。本文主要写的是生育险怎么报有关知识点，内容仅作参考。
