1、确定适用税法：了解所在地区的税法和税务规定。在许多国家，税收法律法规了工资薪金支出的税前扣除标准和要求；
2、确定允许的扣除项目：查阅相关税法和政策规定，确定可以纳入税前扣除的工资薪金支出项目，例如社会保险费/住房公积金/养老金等；
3、计算税前扣除金额：根据当地法规和税法规定，计算出符合要求的工资薪金支出的税前扣除金额。这通常是根据职工实际工资或工资总额的一定比例计算出来的；
4、填写申报表和报税：按照当地税务部门的要求，在企业所得税申报表或相关报税表中填写正确的税前扣除金额。
以上就是工资薪金企业所得税税前扣除相关内容。
企业所得税是利润还是营业额
企业所得税是根据企业的利润额来计算和缴纳的税款，而不是根据营业额。利润是指企业在经营活动中获得的净收入，即营业收入减去各项费用和税前损益后剩余的金额。企业所得税是按照相应的税率计算企业的纳税义务，通常根据企业的年度利润额来确定。实际的企业所得税税务法规和税率可能会因不同国家或地区而有所不同。税率通常是基于利润额的不同范围分段计算，并且在税法规定的范围内变动。营业额（或营业收入）是指企业在销售商品或提供服务等经营活动中所获得的总收入，包括销售收入/服务费用/租金收入等。虽然企业所得税的计算与营业额无关，但是营业额作为企业经营的一个重要指标，同样是财务报表的重要组成部分。
企业所得税额怎么算出来
1、应纳所得额：应纳所得额是企业从经营活动中所得的收入扣除相应的成本/费用后的余额。在计算应纳所得额时，需要注意相关税法规定的扣除/减免等政策，例如可以扣除的折旧/捐赠等费用；
2、税率：根据中国税法规定，企业应缴纳的所得税率一般为25%；
3、减免：企业在计算所得税时，可以享受一些税法规定的减免政策，例如对高新技术企业/科技型中小企业等给予税收优惠。
本文主要写的是工资薪金企业所得税税前扣除有关知识点，内容仅作参考。
