1、薪资和福利支出：公司会首先从利润中支付薪资和福利给员工。这包括正常工资/奖金/福利和补贴等；
2、红利分配：如果公司决定将部分利润作为红利分配给股东，个人持有股份的股东将按照其所持股份的比例获得相应的红利收益；
3、股票期权和股份激励计划：公司可能通过股票期权或股份激励计划，将一部分利润作为激励措施，以转让股票或股权给员工；
4、绩效奖金：公司可能设定绩效奖金计划，根据员工的工作表现和公司的利润状况，给予额外的奖金或激励；
5、养老金和福利计划：公司可能会提供养老金计划或其他福利计划，将一部分利润用于员工的养老金或福利保障。
以上就是公司利润如何分配到个人相关内容。
公司利润先交税还是先弥补亏损
公司利润先进行弥补亏损，然后再计算所得税并缴纳税款。中国税法允许公司将当前年度的亏损与过去年度的利润进行弥补。公司可以将当前亏损的金额抵减到过去或者未来的利润中，从而减少应纳税所得额。
公司利润是否需要经过审计或审核
通常，公司的财务报表，包括利润表，需要经过审计或审核。审计是由独立的注册会计师或专业审计机构对公司的财务报表进行审查/核实和评估，以确保其真实性/准确性和合规性。审计的目的是提供独立的/公正的意见，增加对公司财务报表的可信度和透明度，帮助保护利益相关者的利益。审核则是由内部审计部门或独立的内部审核机构对公司的内部控制/运营和财务报告进行审查和评估。内部审核旨在帮助公司管理层识别和解决潜在的风险，并提供改进和建议。本文主要写的是公司利润如何分配到个人有关知识点，内容仅作参考。
