一般来说，医疗期的工资和病假工资最主要的区别就在于是否发放工资。医疗期是需要用人单位依照相关标准给员工发放工资的，可是病假是没有工资的。按照相关规定，用人单位需要在法律确定的医疗期内支付员工医疗期工资，支付标准不允许低于当地最低工资的80％。以上就是病假工资与医疗期工资区别相关内容。
职工病假与医疗期的区别
1、概念不一样：病假属于生理概念，是身体在生病后所需要的休息的时间，而医疗期属于法律概念，是由法律规定的劳动者可以享有的医疗期限；
2、认定标准不一样：病假的程度依据病情确定，而医疗期的标准则是由法律确定；
3、对劳动关系续存的影响不一样：员工病假时间若短于医疗期时，用人单位不可解除劳动关系，但当员工病假时间超过医疗期时，用人单位是可以解除劳动关系的。
本文主要写的是病假工资与医疗期工资区别有关知识点，内容仅作参考。
