经济方法的实质是运用各种经济手段，以物质利益为基础，积极调动企业所有人员的主观能动性和创造性，把劳动利益同工作效果相结合，最大限度的滋长利益主义和本位主义，以此来促进企业目标的实现。
经济方法的特点
1、利益性：经济方法能引导被管理者通过利益机制，采取主动行为来获取一定的利益；
2、关联性：各种经济手段之间关系错综复杂且存在连锁反应，一种经济手段的变化都能影响到其他经济关系的变化，继而影响到管理制度的变化；
3、灵活性：经济方法对不同的对象会使用不同的方式，就算对同一对象，在不同的情况下仍然可以采用不同方式来进行管理，管理方式灵活不受束；
4、平等性：企业实施平等的管理原则，通过绩效考核和激励手段来激励被管理者，调动被管理者的积极性，在自愿、平等的原则下竞争，不允许有任何特殊。
