1、确定工资总额：工资总额是指单位在一定时期内直接支付给职工的全部劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及其他特殊时候支付的工资；
2、计算月平均工资：月平均工资是指职工本人上一年度月平均工资，用于计算住房公积金的月缴存额；
3、调整工资基数：对于月工资基数，需要进行适当的调整；
4、确定加班工资基数：加班工资的基数通常是劳动者当月正常劳动时间应得的工资；
5、计算社会保险费基数：缴纳社会保险费的月工资基数，是指职工本人应得工资总额，这个总额要按照上述的调整方法进行调整。
具体的计算公式为：月工资基数=（职工本人上一年度月平均工资）×（1-（职工本人工资总额/所在省、直辖市、自治区上年职工平均工资）×0.4），如果计算结果低于60%，则按60%计算。以上就是月工资基数怎么计算相关内容。
个人社保缴费基数和工资有什么关系
个人社保缴费基数与工资有直接关系。社保缴费基数是用于计算社保费用的标准，缴费比例由政府部门规定。根据不同地区的规定，社保缴费基数有上下限限制。
月工资不到5000能申请贷款吗
月工资不到5000人民币，是否能申请贷款取决于多个因素。一些银行或贷款机构会要求贷款申请人有一定的月收入，但这个收入并不一定是5000人民币。具体的要求因银行或贷款机构而异，有的可能会要求月收入达到3000人民币，有的则可能会要求更高。此外，如果用户的信用评分高，或者用户有其他的收入或资产（如股票、债券、房产等），那么用户申请贷款的可能性也会增加。总的来说，月工资不到5000人民币并不意味着不能申请贷款，但用户需要根据个人的实际情况，选择适合个人的贷款产品，并且做好充分的准备。本文主要写的是月工资基数怎么计算有关知识点，内容仅作参考。
