两个地方发工资个税分别计算纳税。如果是用户单位派到另一个单位工作的，在被派遣的单位计算个税时，应按“工资薪金所得”计算个税，即可以扣除相关费用，如生计费和社会保险，余额就是应税所得额，然后按适用税率计算应缴纳税额；用户原单位不能扣除相关费用，工资直接按适用税率计算应纳税额。以上就是两个地方发工资个税怎么算相关内容。
工资个税的计算方法
1、确定纳税年度：工资个税一般按照纳税年度计算，通常与日历年一致；
2、确定纳税工资额：首先确定纳税工资额，即个人的年收入减去适用的扣除项目。扣除项目可能包括社会保险费、住房公积金、专项扣除和其他合法减免项目；
3、选择计税方法：在某些国家，个人可以选择不同的计税方法，例如综合计税方法和分类计税方法。不同的计税方法会影响个人所得税的计算结果；
4、查找适用税率挡位：根据纳税工资额和税法规定的税率表，确定适用的税率挡位；
5、计算应纳税额：使用适用税率对纳税工资额进行计算，得出应纳税额；
6、考虑减免和退税：可以根据法律规定的减免政策，将应纳税额进行相应的减免。有些国家还提供退税机制，允许退还部分或全部应纳税额。
工资个税的申报流程
1、获取申报表格或在线申报链接：根据当地税务部门的要求，获取合适的工资纳税申报表格或在线申报链接；
2、填写个人信息：在申报表格中填写个人信息，包括姓名、身份证号码和联系方式等；
3、填写收入情况：根据税务部门的要求，提供详细的收入情况，包括工资、奖金、福利和其他收入等；
4、填写减免和退税信息：如果有适用的减免政策或符合退税条件，提供相关的减免和退税信息；
5、计算并填写应纳税额：根据所提供的收入和相关计算公式，计算应纳税额，并将结果填写到申报表格中；
6、提交申报表格：将填写完整的申报表格提交给当地税务部门进行审核和处理。
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