1、抚恤金基数：抚恤金的计算通常以离休干部的职级/工作年限/月平均工资等为基础。具体的计算方式可能有所差异，可根据相关地方规定和政策执行；
2、年限补助：根据离休干部在工作期间的工作年限，可能会按一定比例提供年限补助。这通常是根据每满一定年限（如5年）提供相应的补助比例（如按月平均工资的一定比例）；
3、综合补贴：离休干部可能还会获得一定的综合补贴，包括但不限于生活和医疗补贴等。综合补贴的标准可能因地区和政策的不同而有所差异；
4、特殊补贴：某些离休干部可能还会享受到特殊补贴，如残疾补贴/烈士家属抚恤金等。这些补贴的计算和发放标准通常遵循相关政府的规定。
以上就是离休干部的抚恤金怎么计算相关内容。
抚恤金的发放标准是如何制定的
1、法律和政策：抚恤金的发放标准通常是根据相应的法律法规和政策制定的。政府会制定相关法律和规定来规定抚恤金的种类/发放对象/发放条件/发放金额等；
2、收入水平和资格：抚恤金的发放标准可能会考虑收入水平和家庭状况。通常，抚恤金的发放对象可能是特定的受益人，如退休人员/遗属/受伤或残疾人士/军人家属等。发放标准可能根据这些人群的收入水平/家庭状况和其他因素来确定；
3、抚恤金种类：抚恤金种类的不同也会影响发放标准的制定。例如，医疗补助/残疾津贴/养老金/丧葬费/战争退伍军人福利等，每种抚恤金可能有不同的标准；
4、劳动法和职业风险：一些抚恤金与职业风险和工伤相关，根据工伤等级/伤残程度/工作损失等因素确定发放标准。这些标准通常会在劳动法和保险制度中定义。
抚恤金是否属于遗产
抚恤金通常不属于遗产，因为抚恤金是指由政府/雇主或其他组织根据特定情况向被保障人或其家属支付的一定金额的补偿款项。遗产通常是指一个人在其死后留下的财产或财物，可以通过遗嘱或法定继承规则分配给继承人。遗产包括房产/股票/银行存款/投资和其他财产。抚恤金是一种特别的补偿款项，旨在提供特定情况下的经济支持，例如残疾/工伤/退休/因公牺牲等。它通常不受遗产分配的范围和规则的约束，而是由相关法律或政策来规定支付条件和方式。本文主要写的是离休干部的抚恤金怎么计算有关知识点，内容仅作参考。
