职工工伤期间，企业需要按照正常的工资标准依旧是按月发放工资。职工发生工伤需要停工留薪的，这个时间通常是不允许超过12个月的。如果职工伤情比较严重或者情况比较特殊，经过相关鉴定部门确认的，可以进行适当延长，但延长时间不超过12个月。如果过了停工留薪的规定时间，职工仍然需要继续治疗的，可以继续享受工伤的工资待遇。以上就是2021年工伤期间的工资怎么算相关内容。
工伤认定条件
1、员工在工作时间内，且在工作岗位上，由于工作原因发生意外造成人身伤害的；
2、员工在上下班时间内，且在工作岗位上，从事和工作相关的准备性工作或者收尾工作时，发生意外造成人身伤害的；
3、员工在工作时间内，且在工作岗位上，由于履行工作职责而受到意外暴力伤害的；
4、员工因为工作患上职业病的；
5、员工因为工作需要外出的，在外出期间因工作发生意外伤害或者发生事故导致员工失踪的。
本文主要写的是2021年工伤期间的工资怎么算有关知识点，内容仅作参考。
