公积金的社保缴纳比例是5%到12%，换句话说不可以小于5%，也不可以高过12%，工龄一年的老员工，公积金缴存的基数是职工个人上年度的月平均收入。新报名参加工作的职工从第二个月逐渐存缴，存缴的基数便是职工个人当月的月薪水。职工个人存缴是多少，企业必须按同占比存缴，企业和个人存缴的金额加在一起便是职工的个人公积金数量。以上就是公积金交费比例是多少相关内容。
个人公积金的特点
1、积累性：即公积金并不是职工薪水的构成部分，不以现钱方式派发，而且务必存进住房公积金管理中心在受委托银行设立的专用存款账户内，推行专用存款账户管理方法；
2、专用性：公积金推行财政性资金，储存过程中只有按照规定用来购、建、维修自住住宅，或缴纳租金。职工仅有在辞职、离休、身亡、彻底失去工作能力并与公司结束劳务关系或户口迁移原生活大城市时，才可获取个人账户内的公积金。
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