生育保险是用人单位按照国家的有关规定缴纳的，而职工个人是不需要缴纳的。在缴纳生育保险之后，女职工不仅能够获得产假，还能够在产假期间得到生育津贴。那么，生育津贴有多少？生育津贴怎么算？如果有遇到此类问题的小伙伴可以继续往下阅读。
生育津贴该怎么算
根据国家最新的规定，生育津贴的计算公式为：用人单位月缴费平均工资÷30（天）×产假天数。生育津贴就相当于是女职工在产假期间的工资，如果生育津贴高于女职工的本人工资标准，用人单位是不能克扣的；如果生育津贴低于女职工本人的工资标准的话，企业是要补足其中差额的。而产假天数根据劳动法的最新规定是正常产假休98天，如果遇到难产、剖腹产等则还要在此基础上增加15天。
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