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企业年金选2%还是4%
企业年金的具体利率选择通常取决于企业的政策和目标。企业需要考虑自身的资金需求和可承受能力，以确定能够承担的年金利率。较高的利率（如4%）可能会增加企业的财务负担，而较低的利率（如2%）可能会减少企业支出。企业年金计划通常将参与者缴纳的资金投资于各种资产，以实现回报。利率的选择应考虑到企业在投资市场中可以获得的回报，并确保所选利率能够满足企业在长期内支付年金给付的承诺。
2025-09-04
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企业年金查询个人账户如何查
1、直接通过全国企业信用信息查询平台查询企业年金，需要先完成个人信息的注册及登录，按照网页的操作提示填写并确认相关信息进行查询；2、可以通过企业年金的管理银行网点查询，简单来说就是企业年金在哪家银行托管，就可以直接到相应的银行网点提供个人身份证件进行查询；3、进入银行的官网可以线上查询，注册登录后可以看到“企业年金查询”的选项，进入后绑定个人信息即可查询。
2025-09-04
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年金成本和年金净流量的关系
在计算年金的时候，年金成本和年金净流量之间存在着一定的关系。一般来说，较高的年金成本会导致较低的年金净流量，而较低的年金成本则会导致较高的年金净流量。这是因为较高的年金成本意味着更多的资金被用于支付利息和费用，从而减少了可用于年金支付的净金额。
2025-09-03
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企业年金缴费比例是多少?
企业年金缴费比例为单位缴纳工资总额的8%，本人缴费工资的4%，由单位代扣。企业年金是一种补偿性养老金制度，是指企业和职工在参加基本养老保险的基础上，独立创建的养老保险规章制度。
2025-09-01
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年金现值和年金终值的区别
1、概念不同：年金现值就是在已知等额收付款金额未来本利、利率和计息期数n时，考虑货币时间价值；年金终值就是在已知等额收付款金额Present、利率interest和计息期数n时，考虑货币的时间价值；2、计算方式不同：年金终值计算公式为F=A*（F/A，i，n）=A*（1+i）n-1/i，年金现值计算公式为P=A*（P/A，i，n）=A*[1-（1+i）-n]/i；3、办理手续的不同。
2025-08-16
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企业年金如何缴纳
企业年金所需费用由企业和职工个人一同缴纳。根据《企业年金办法》的有关规定，企业每年缴费不得超过企业职工总工资的8%，企业职工个人缴费总额不得超过企业职工总工资的12%。具体费用由企业与职工协商确定。职工个人缴费由企业从职工工资中代扣代缴。
2025-08-16
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企业年金缴费基数如何确定
1、法定规定：根据当地法律法规的规定，可能会规定最低的缴费基数或缴费比例。企业需要保证按照法定要求进行缴费；2、公司政策：企业内部可以制定年金缴费基数的政策，考虑到企业的经济状况/员工福利需求以及行业标准等因素。公司政策可能会涉及缴费基数的上限和下限，以及缴费比例的设定；3、国家统计数据；4、员工工资；5、税务要求。
2025-08-13
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预付年金现值系数
预付年金现值系数是用于计算未来预付的一系列固定金额的年金在当前时间的现值。它可用于评估未来投资或收益的现值。当用户考虑接收未来的预付年金时，通常更倾向于在当前时间对这些未来的金额进行折现，以了解其在当前时间的价值。预付年金现值系数就是用来计算这个折现值的。预付年金现值系数取决于几个参数，包括年金的金额/折现率以及年金的期限。它表示了以给定折现率下，未来预付年金在当前时间的现值。
2025-08-10
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按照给付期间划分,年金保险可分为
1、终身年金：终身年金是一种给付期间为被保险人的一生的年金保险。无论被保险人活多久，保险公司都会按合同约定支付年金。这种年金提供终身经济保障；2、固定期限年金：固定期限年金在合同中明确规定了一定的给付期限，通常为一定的年数，例如10年或20年。如果被保险人在给付期限内去世，年金将继续支付给受益人，直到达到合同规定的期限；3、变额年金。
2025-08-07
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企业年金的缴费比例是多少
公司年金缴费比例为：公司8%，个人4%，职业年金=公司缴费+个人缴费。国家根据经济社会情况，适当调整企业与个人职业年金支付比例。企业每年支付的费用不得超过企业员工工资的8%，企业和员工个人支付的累计费用不得超过企业员工工资的12%。实际费用由企业和员工协商明确。
2025-08-03
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企业年金退休后按月领取,如何计算?
1、确定退休金基数：退休金基数是根据个人在职期间的工资水平/缴费年限和参与年金计划的规定来确定的。每个年金计划具体的计算公式可能有所不同，可以咨询公司的人力资源部门或年金计划管理机构以获取准确的计算方法；2、计算退休金支付比例：年金计划通常根据参与者的退休年龄和缴费年限来确定退休金支付比例。一般时候，退休年龄越早/缴费年限越长，支付比例越高；3、计算每月退休金金额。
2025-07-30
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递延年金终值
递延年金的终值是指在一定期限内投资递延年金的一系列期末支付额的累计总额。计算递延年金终值需要考虑以下几个因素：1、年金金额：确定每期支付的年金金额；2、年金期数：确定递延年金的期限或期数；3、投资利率：确定每期支付的年金金额可以获得的投资回报率或利率。
2025-07-21
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退休后领取企业年金个税计算
1、个人达到国家规定的退休年龄，领取的企业年金，符合规定的，不并入到综合所得，全额单独计算应纳税额；2、按月领取的，适用月度税率表计算纳税，应纳税额=月度领取金额×适用税率-速算扣除数；3、按季度领取的，平均分摊计入各月，按每月领取额适用月度税率表计算纳税。
2025-07-19
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职业年金个税扣除标准
职业年金个税扣除标准为职业年金缴费金额的6%，但不能超过个人当年应纳税所得额的4倍。具体来说，如果一个人在一年内缴纳了职业年金，那么可以将职业年金缴费金额的6%作为个人所得税的扣除项目。但是，职业年金扣除总额不能超过个人当年应纳税所得额的4倍，也不能超过税法规定的扣除限额。
2025-07-18
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企业年金退休后怎么发放
1、一次性的领取：是指在员工退休时，公司将员工的年金一次性支付给其本人，要注意的是，一次性领取企业年金的金额可能受到税收影响，具体情况需要根据税法规定来确定；2、分期领取：指的是在员工退休后，公司按照合同约定的时间和数额分期支付企业年金给员工，具体的分期领取规定需要结合企业年金计划的规定来确定，通常包括每期支付金额、支付周期等方面。
2025-07-12
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50万企业年金怎样领取缴税少
1、分散领取：根据税法规定，如果用户选择将企业年金分散领取，即每月或每年领取一部分年金，用户可以根据领取的金额将纳税额分摊到多个年度，从而降低每年的应纳税额；2、个税起征点：了解个人所得税起征点的规定。如果用户的企业年金领取金额低于个税起征点，可能无需缴纳个人所得税；3、个税优惠政策。
2025-07-11
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厚生年金第一次多久到账
厚生年金第一次3至6个月的时间到账，厚生年金通常是指日本的一种养老金制度，也称为厚生年金保险。这个制度旨在为参保者提供退休后的生活保障，以及针对疾病/工伤等情况提供相关的社会保险福利。
2025-07-04
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企业年金有必要转移吗
1、财务安排：企业年金是一种为退休金提供资金的计划，通常由雇主提供。如果用户对当前的企业年金计划满意，并且认为所提供的福利和投资回报对用户的退休计划足够充分，那么可能没有必要转移；2、职业变动和离职：如果用户从一家雇主转移到另一家雇主或自雇，可能需要考虑是否将企业年金转移到新雇主的计划中或进行个人储蓄计划；3、投资和管理；4、法律和税务要求；5、综合考量。
2025-07-03
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提取40万企业年金要交多少税
1、所得税：企业年金的提取通常被视为个人收入的一部分，可能需要缴纳所得税。所得税的税率和计算方式会因国家或地区的税法而异。通常时候，所得税会根据提取的金额和个人所得税率来计算；2、社会保险费：一些国家或地区可能要求在企业年金的提取上缴纳社会保险费。社会保险费的计算方法和税率会根据具体的法律和规定而有所不同。
2025-07-01
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递延年金的m和n怎么确定
1、财务目标：考虑用户的财务目标和需要，以确定递延年金的积累和支付期限；2、退休计划：根据用户的退休计划和预期的退休年龄，确定计划的m和n的长度；3、风险承受能力：考虑用户对风险的承受能力以及对于长期投资的意愿，可能会影响用户选择的n的长度；4、递延年金方案：具体的递延年金产品或方案可能会提供不同的m和n的选项。用户可以根据产品的特点选择最适合用户的期限。
2025-06-26
